党政专栏

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2009-11
发布时间:2009-11-02 11:19:11
??????? 为庆祝中华人民共和国成立60周年,企业进行的 “歌唱祖国60年歌咏晚会”将于9月26日举行。连日来,企业各单位参演人员正加紧实行排练,力求将最精彩的节目奉献给广大的职工家属。??????? 记者在人事系统排练现场看到,引导老师正用心引导员工排练,员工们也不辞辛苦,力求将每一个发音都做到准确。财务副主任尚小建告诉记者,为了这次演出,她们着实动了一番脑筋,在选演员、选歌曲、选服装上也颇费了一些心思。??????? 9月18日,企业总会计师刘燕来到财务部,看望了财务系统正在为《今天是你的生日》排练的演出人员。刘燕总会计师聆听了大家的演唱后,对大家这种积极参与的热情给予了充分的肯定。并激励大家加紧排练,力求实现表演时有一个好的表现。??????? 机施企业由经理亓晓玉亲自策划编导了红歌联唱舞台情景剧《走向胜利》,这是一支团结奋进具有凝聚力的团队。此刻,机施企业全体基地员工正在紧张地排练,他们决心将以饱满的热情,呈现机施企业的风采,向祖国60华诞献礼!??????? 据悉,北京分企业、山东分企业等多家单位也为本次晚会准备了节目。??????? 据了解,此次大型歌咏晚会主题是以讴歌新中国成立60周年,特别是革新开放30 年来企业的发扬变化,节目内涵丰富多彩,有歌曲、舞蹈、诗朗诵、小品等,其中还有一些反映本企业特点的节目,此刻各节目均在紧张的排练傍边。

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2009-11
发布时间:2009-11-02 09:47:08
??????? 8月14日上午8点,一个以“职业教学、交流研习、业务训练”为主题的财务系统青年员工交流会在多媒体会议室举行。企业总经理王蜀闽、党委书记敖谦、总会计师刘燕参与了会议,会议由财务部主任黄宝华主理,企业近五年分配来的财务人员共36人参会。??????? 会上,王蜀闽总经理作了重要讲话。王总指出:在集团企业改制上市的大背景下大家财务工作所面临的形势和挑战。现代办理以财务办理为核心,财务办理以现金办理为中心,企业重视并增强财务办理工作;企业近几年发扬快,名目大,战线长,业务量大,年轻会计人员要敢于迎接挑战,正视现实,扎实做到本职工作;要充分运用现代化信息技艺,提高会计信息质量。与此同时,王总对在座的财务系统青年员工提议了殷切希翼和请求,希翼新员工尽快融入六化建集体,要有优良的职业道德,严肃用心地工作态度,实事求是地工作作风,要增强业务常识的研习,勤于思考,用心工作,做到有法可依、有章可循、有据可查。??????? 总会计师刘燕给财务系统青年员工先容了财务系统根本情况,并对青年员工的职业操守做了专题教学,提议青年员工要将职业道德牢记心中,熟悉国家的法律法规,遵章守纪,做到本职工作。强调会计人员要:爱岗全心全意、熟悉法规、坚持原则、客观公正、参与办理、保守奥秘、强化办事、清廉自律。刘总同时希翼大家牢记四句话:三人行必有我师;做事做到位;付出就有回报;机会总是留给那些有准备的人。??????? 财务部主任黄宝华组合大家研习了《企业财务人员办理办法》和《货币资金办理实施细则》;财务部副主任尚小建就本单位财务工作的日常处置给大家作了系统训练。请求大家在日常会计核算、账务处置方面一定按集团企业的请求做,保持核算的标准性和一致性,提高会计信息质量。会上,徐永涛、王洁等六位同志做了主题交流发言。与会每一位青年员工还结合各自的工作经历和感受做了简短发言。会上,大家各抒己见,气氛热烈。??????? 此次会议不仅增增强了彼此之间的了解,更增强了大家今后的工作信心和动力。

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2009-10
发布时间:2009-10-30 16:36:17
??????? 一、研习篇??????? 7月14日至15日,来自企业21个二级团组合的团干部齐聚总部机关多媒体会议室,参与由企业团委组合的基层团干部研习交流会。??????? 企业党委副书记陈国军、副总经理沈泓应邀出席了开班庆典并作了讲话,陈书记从企业决定重新组建团组合的意义、团组合的工作使命、团干部们如何做到团的工作等方面作了明确指示;沈总请求团组合要起到沟通桥梁的作用,真实的反映青年员工的心声;共青团襄樊市委副书记施海潮、组合部长李海波出席了开班庆典,并转达了团市委的祝贺。??????? 各位基层团干部以饱满的热情聆听了团市委施书记讲授的企业团工作的根本常识。施书记从共青团是什么、干什么、如何干等方面,并结合其丰富的基层团的工作阅历,阐述了企业团支部根本工作标准,先容了企业团支部工作方法,并就企业团组合的建设、团组合如何践行科学发扬观等方面实行了互动交流;党群工作部主任何彬宣讲了企业企业常识,党群工作部副主任丁玉华先容了企业厂史,监督部副主任岳晓利讲授了应用文写作常识;针对各团干部都是新从事企业团组合工作的实际,企业团委给各二级团组合发放了一本《新编团支部工作手册》,以便引导研习和工作。???????? 本期基层团干部训练,旨在提高团干部的工作能力,增强团干部的集体荣誉感和凝聚力,督促团组合在办事企业、办事青年的工作中发挥更大的作用。???????? 二、交流篇??????? 7月15日上午,企业团委组合2009年入厂新员工交流会。企业党委副书记陈国军、副总经理沈泓、副总工程师聂述刚、人力资源部主任雷大忠、财务部主任黄宝华、党群工作部副主任丁玉华以及各二级团组合的团干部与新员工在总部一楼会议室实行了交流。??????? 北京分企业、山东分企业、第四分企业、第七分企业、机关团支部的团干部代表分别先容了对企业的了解、认识和感受,并结合各自的工作阅历、体会,为新参与工作的员工先容了怎样迅速融入分企业、名目部的集体,如何尽快完成从学生向工作人员的角色转变,以及如何处置工作和研习的关系。??????? 新员工中年龄最小的丁天、硕士科研生陈琛、在山东分企业实习的朱羽林,分别从对企业的了解并结合各自研习的专业,谈了自己对工作、生活的设想;企业领导、团干部就新员工提议的生活方面的问题给与了解答。??????? 7月15日下午,在多媒体会议室,企业基层团干部结合如何认识团组合的工作在企业发扬中的作用,以及此刻形势下,展开团组合工作的实际困难及如何克服两个命题实行了探讨。团干部结合单位此刻生产经营的实际情况,交流了团组合工作的现状,以及展开行动的困难、阅历和设想。企业总经理王蜀闽、党委书记敖谦、党委副书记陈国军出席了探讨会。会上,敖书记作了重要讲话,敖书记首先高屋建瓴的先容了企业重新组建团组合的意义、团工作的现状,强调了团组合正处于恢复时期、工作处于上升时期,各团干部要把握时机,办事企业,办事青年,带领广大青年为企业发扬作贡献;其次对团组合的工作提议了“四个把握”:把握企业的发扬方向和需要、把握青年成长的需要、把握生产经营的需求、把握时代和社会的步伐,请求团干部要革新工作思路、探索新时期的工作方法,结合企业的发扬战略展开工作;最后提议了“热爱、思考、奉献”六字希翼,团的干部要热爱团的工作,要勤于思考,要为企业、为青年多奉献。

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2009-10
发布时间:2009-10-30 15:23:00
??????? 按照集团企业的统一摆设,我企业深刻研习实践科学发扬观行动在集团企业党委和集团企业行动领导小组的引导下,从三月起结合企业施工生产实际,紧张井井有条、扎实有用地展开了各项工作,圆满完成了各项使命。6月26日下午,在企业多媒体会议室举行了行动回顾全体会议,集团企业党委常委、股份企业党委常委、集团企业副总经理敦亿岚专程来我企业参与此次会议,企业副总以上在家领导、二级单位班子成员、党组合委员参与了会议。??????? 企业党委书记敖谦在会上作了题为《用心组合,注重实效,用科学发扬观谋划和鼓动企业持续健康发扬》的回顾报告。《报告》从研习实践科学发扬观行动的首要情况,所做的首要工作,取得的首要成效三个方面实行了全面回顾,同时对今后如何巩固和扩大研习实践行动的成果实行了具体摆设:一、建立健全研习实践科学发扬观的长效机制,鼓动企业持续健康发扬;二、提高贯彻贯彻科学发扬观的能力和水平,坚定走“新、特、精”强企之路的信心和决心;三、切实抓好整改方案的实施。《报告》最后强调:研习实践科学发扬观是一项长期的历史使命,大家要以科学发扬观为统领,坚定信心,团结拼搏,为鼓动企业持续健康快速发扬,实现集团企业“新、特、精”强企战略而努力奋斗!??????? 会上,集团企业党委常委、股份企业党委常委、副总经理敦亿岚代表集团企业对我企业展开研习实践科学发扬观行动实行了评论,在充分肯定成绩的同时,她认为我企业此次行动不仅企业党委高度重视,组合井井有条;而且紧贴实际,突出了特色;对我企业下一步的工作她提议了几点希翼:继续深化理论研习,持续增强贯彻贯彻科学发扬观的自觉性和坚定性;加大应对金融危机的工作力度,增进企业平稳较快的发扬;进一步抓好整改贯彻,处置突出问题;增强领导班子和队伍建设,进一步发挥增进科学发扬的政治和组合保障作用。??????? 王蜀闽总经理在会上做了回顾讲话,在充分肯定了此次行动所取得的成绩后,对今后的工作突出强调了三点:??????? 一、 要践行科学发扬观,建立行动的长效机制,加深对科学发扬观的认识,牢记科学发扬观第一要义是“发扬”,核心是“以人为本”,根本请求是“全面协调可持续”,根本方法是“统筹兼顾”。要用心、全面、彻底地理解其深刻内涵,用科学发扬观鼓动企业各单位各部门的工作,鼓动企业整体实力的提高。??????? 二、切实将科学发扬观与企业发扬战略相结合,用科学发扬观引导企业各项工作的展开;今后大家要保持三个坚定:1、坚定走新、特、精强企之路的决心和信心;2、坚定将我企业打造成“职业领先、国内一流、国际知名”化工施工企业的决心和信心。3、坚定实施 “品牌化名目经营、差异化市场营销、市场化资源配置、现代化企业办理和专业化施工保障”的战略思路,大力实施品牌战略。??????? 三、 既要谋划长远,更要面对现在,上半年大家取得了一定的成绩,做到了时间过半,使命过半,下半年,使命十分艰巨,大家要在将要举行的年中工作会议上,按照职代会上提议的工作重点,用心的实行检查对照,整改存在的问题,确保年初制定目标的实现。??????? 企业主管科员以上员工,党员,党群工作部全体员工也参与了会议。

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2009-10
发布时间:2009-10-30 14:09:32
??????? 在“研习调研”、“剖析检查”两个阶段的基础上,日前,企业研习实践科学发扬观第三阶段“整改贯彻”阶段已全面铺开。??????? 6月12日上午,企业党委书记敖谦主理举行了企业研习实践科学发扬观行动领导小组办公会,对“整改贯彻”阶段的工作实行了摆设。敖书记指出:经过研习调研、剖析检查两个阶段扎扎实实的工作,企业各单位领导班子,尤其是企业领导集体,对科学发扬观的深刻内涵有了全面深刻的理解,对企业此刻的现状和存在的问题有了清醒的认识,对企业发扬战略的认识也进一步明晰,所应采纳的办法愈加明确。这种思维上的共识,对企业今后沿着“新特精”强企之路健康稳固持续发扬无疑将起到积极的增进作用。?????? 然而,在“剖析检查”阶段,企业少数单位也存在着问题判断不明,原因剖析不够,办法采纳不力,剖析检查报告流于形式等现象。针对这些问题,敖谦书记请求,在这些环节存在缺失的单位,为本单位发扬大计考虑,这一课今后也一定要补起来。??????? 为扎实做到“整改贯彻”阶段工作,敖书记请求企业各单位,要充分利用好班子专题民主生活会这一契机,用心展开对照检查,将本单位的问题剖析准、剖析透;用心查找影响和制约本单位科学发扬的突出问题,有的放矢,切实提议整改办法,着力处置1—2个影响本单位发扬的重点问题,使研习实践行动真正收到实效。??????? 在小组办公会上,敖谦书记对本阶段“制定整改贯彻方案”、“集合处置突出问题”、“健全办理机制和准则”、“全面回顾研习实践行动”等内涵,以及行动结束后如何巩固成效等问题一一提议了请求。??????? 预计,企业研习实践科学发扬观行动回顾全体会议将在6月底举行,届时集团企业研习实践行动引导检查组将派员参与我企业的全体会议。

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2009-10
发布时间:2009-10-30 11:45:21
??????? 按照企业展开深刻研习实践科学发扬观行动进程安排,企业领导班子研习实践科学发扬观专题民主生活会于5月20日在企业总部举行。集团企业党委常委、股份企业监事会主席韩志华同志莅临会议引导。 ??????? 这次领导班子专题民主生活会议的主题是:“用科学发扬观理念剖析如何提高企业核心竞争力,查找影响和制约企业持续健康发扬的突出问题;剖析如何搞好班子建设,查找领导班子在工作作风、清廉自律方面存在的突出问题”。在企业党委书记敖谦主理下,参与研习实践科学发扬观专题民主生活会的企业领导班子成员围绕民主生活会的主题,结合第一阶段的调查科研情况,实行了积极用心的发言。从对研习实践科学发扬观行动的认识、制约企业持续健康发扬的突出问题,处置问题的办法和途径、企业领导班子建设等方面,谈了自己的的思考和认识。会议特别对企业此刻存在的制约企业科学发扬的突出问题实行了用心的探讨,提议了改进办法和努力方向。??????? 集团企业领导韩志华同志作了重要讲话,他首先肯定了我企业为举行此次专题会议所做的准备工作,认为企业领导班子对研习实践科学发扬观行动的思维认识较高,找出的问题比较突出;对制约企业发扬因素的认识,有一定的深度,并提议了处置办法。他希翼我企业要继续深化对科学发扬观的研习,转变不符合科学发扬的理念;按照阶段成果,形成高质量领导班子的剖析检查报告。要用心组合好职工群众评议领导班子剖析检查报告环节的工作。同时要坚持“两手抓”、“两增进”,推动企业更好更快的发扬。??????? 敖书记对会议作了全面回顾,他认为这次领导班子民主生活的交流发言是对经过研习实践科学发扬观并结合企业实际实行思考的结果。领导班子成员的思维认识有一定深度,联络实际有一定深度,提议了一些有针对性的办法。会议达到了预期目的。下一步要按照集团企业的请求,把科学发扬观贯彻到市场、营销、名目办理、企业常识和队伍建设中去。要进一步增强研习,准确把握内涵。对制约企业的突出问题实行梳理,制定包管企业持续发扬的办法和办法,形成好的交流材料,确保企业研习实践科学发扬观行动收到实际效果,达到预期目的。

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2009-10
发布时间:2009-10-30 10:40:28
??????? 今天请大家来,首要是议一议在市场萎缩情况下,北京分企业怎么办,企业怎么践行科学发扬观,怎么上水平。围绕这个题目,找大家的短处,寻求处置问题的办法。??????? 外界说北京分企业不错。几年来,主营收入在持续增补;昔时业务首要在北京地区,后来走出去了,现已面向全国,我看还可以干到国外去。??????? 此刻使命少,且第二轮金融危机是否会来,谁也说不清。因此大家很担心,这完全可以理解。越是在这种时候,越要沉着,丝毫不能放松大家的工作。在座大多是40多岁的人了,处在人生的黄金时段,又是企业骨干,在努力做到本职工作的同时,对原则问题必须坚持,质量、安全办理仔肩重大,是企业的生命,必须真抓实干。还有队伍办理,要想尽办法稳住队伍,留住骨干。企业筹划下半年,利用名目施工的空挡,抽出局部优秀名目办理人员,到高校研习提高,同时密集组合专业和技巧训练,练好内功,提高队伍整体素养。北京分企业要主动积极参与,使大家有事做,感到充实,抵制其它不应有的想法和作为。办理人员要充分流动起来,有的人要借出去工作,有潜力的人要增强培养,使想干事和能干事的人感受到有机会,有希翼。基层领导很重要的使命是带好队伍,留住骨干。天津有机硅缓建后,对分企业影响很大,此刻包括到明年,大环境不好,暂时有困难,日子不好过。北京分企业怎么办?要有信心。信心来源于科学的观察和剖析。这几年分企业发扬稳健健康,天辰、蓝星等首要业主对分企业评价不错,市场、队伍、内部办理都有发扬。近几年,企业经营业绩丰硕,积累了丰富的组合办理阅历,具有相对健全高效的营销网络,在国内外占据了一定的市场份额,形成了较好的]sy[化六建]sy[品牌效应和企业常识,具有高品位的无形资产,社会声誉、政府认可度高,发扬的基础和条件充分。同时,企业和所属各单位把握并跟踪了一定量的名目。因此,有理由相信,困难是暂时的,化六建一定能够挺昔时,北京分企业更能挺得昔时。在挺的过程中,希翼大家精打细算,过好紧日子。大家要做坏的打算。我去年讲困难,有人认为讲的多了,其实,把困难想多一点,办法准备充分些,结果就会好一些。??????? 企业此刻也面临怎么发扬的问题。大家不能光冬眠不动作,要勤于思考,积极应对。最近,经过研习实践科学发扬观,结合企业实际,我想,制约企业发扬的瓶颈是什么???????? 我认为有三个方面:一是理念,二是品牌,三是人才。经过近几年摸索,我觉得大家的办理理念比较传统,跟不上时代发扬的请求。要突破传统的办理理念,保守、落后的东西要放弃,要改进。同时,大家的办理鬼蜮伎俩值得思考和革新。最简单和现实的办法就是向别人研习,包括系统以外的单位。大家的积累是品牌带来的。如醋酸、烧碱、空分、多晶硅等。没有了品牌,只拼价格,越拼情况会越糟。大家虽然有自己的品牌,但与市场请求、与企业发扬的需要还有差距,还存在一定的问题。这个品牌,包括企业、名目、办理、个人的品牌,要靠大家树。一定要坚持品牌战略,要向爱护眼睛一样爱护品牌。人才是企业发扬的根本,怎么去认识、发现、留住人才,关键是怎么做。要打破人才办理的固定模式,要把注意力放在年轻人身上。怎么发挥他们的长处,帮助改进他们的短处,基层领导要多思考这些问题,用好的方法处置这些问题。要象对待子女一样去关切帮助他们,切实贯彻以人为本这个科学发扬观的核心。??????? 集团企业上市的目标不会改变,上市以后大家的办理准则要提高,最直接的是财务办理,筹划增强了,昔时钱都在下边,办不成大事,现在实行集合办理,融资能力增强了,财务成本降低了,统一的意志增强了。此刻资金集合办理远远没有到位,比如全面预算办理还未展开,资金办理的筹划性、科学性有待健全和提高等等。钱怎么花,该怎么花,怎么有用利用,这些问题要逐步处置。资金光集合不行,还要学会理财,充分发挥资金集合的效应。你们北京分企业也要搞模拟内部银行,搞授权办理,从中得到益处。行政领导要有决心,要坚决搞。??????? 大家的常识软实力不够,要回顾,大家都来回顾,并设法增强。大家讲化六建人厚道、踏实、拼搏认识强,一些业主高层和有关领导对此有所把握,但大家自己宣扬不够,社会认知不够,内部认知也不够。稳固队伍、吸引人才等很多问题的处置,都与常识软实力有关。基层领导要注意这方面的问题,多动脑筋,多做工作,给企业创一条路。

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2009-10
发布时间:2009-10-30 10:38:13
?????? 5月10日,企业党委书记敖谦、党群工作部主任何彬到第七分企业江西景德镇市景新多晶硅名目实行研习实践科学发扬观的调研并检查引导工作。??????? 敖谦书记等在分企业经理向振春,书记索铁岭及名目部首要办理人员的伴随下,对江西景新多晶硅施工工地实行了检查,在施工现场,敖书记仔细询问了名目合同,工作力组合,施工发展情况以及此刻遇到的问题,并与在现场的施工办理人员和工人实行了交谈。敖书记对施工现场的安全文明施工、土建施工质量和企业宣扬标识给予充分的肯定。对第七分企业克服业主受金融危机影响,名目资金不能及时到位给施工带来的困难,坚定信念做到名目,履行企业承诺的作法感到满意。并再三嘱咐大家,困难的时候一定要替业主着想,树立与业主共赢的思维,做到安装高峰到来的准备工作。一定要重视施工安全,做到安全教学、技艺方案编制和现场安全巡查工作。一定要重视施工质量、进度和办事工作。??????? 在随后举行的分企业领导班子成员及部室主任会议上,敖书记首先听取了向振春经理、索铁岭书记对分企业领导班子调整以来经营生产、内部办理、班子建设等工作情况的全面请示。充分肯定了第七分企业在适应企业发扬所作的工作思路调整、敢于面对大名目挑战的必胜信心和人才培养等方面的工作成绩,并对第七分企业下一步的发扬提议了有针对性的请求。??????? 敖谦书记指出,在当前形势下首先是干好在建名目。分企业领导班子调整后,在经营策略和内部办理上主动适应企业发扬请求并实行了较大的调整,敢于承担景新多晶硅这样的大名目,遇到一些困难是难免的。当前最重要地是干好多晶硅名目,一是要满足合同的请求,在安全、质量、进度、成本和办事上树立企业的形象。二是要在出效益、出品牌、出人才上有所作为。做到了这两点,分企业的发扬就会有一个新的飞跃,办理水平、对外形象,人才队伍,经营规模等都会有一个较大提高,市场营销的路子也会更广阔;第二,要思考未来发扬。一是营销思路,第七分企业既要敢做大名目,更不能丢失昔时已经形成的乳业、轻工、精细化工的品牌优势。要敢于举起中国乳业名目施工]sy[第一品牌]sy[的旗帜,两条腿走路,体现差异化市场营销的路子;二是科学办理,要在企业准则框架下形成自己的特色,特别是在名目成本控制上要发扬昔时好的传统。三是人才培养,要经过干好在建名目培养经营、技艺、设备材料办理等方面人才。第三是增强领导班子建设和人才队伍建设。第七分企业领导班子调整后,年龄、常识和专业结构更加合理,能力也得到增强。今后最重要的是进一步形成合力。首先是进一步增强团结,要用]sy[出于公心,增强沟通和换位思考]sy[三要素增强班子建设;特别是在分企业下一步发扬思路、办理模式和人才培养等事关持续健康发扬的大事上要经常沟通交流,形成共识。其次是要分工协作,发挥各自的优点和长处,特别是在市场营销上要发挥班子成员的优势;三是要维护首要领导的权威,围绕经营生产展开工作,确保今年各项经济指标完成。??????? 向振春经理暗示:一定利用企业展开深刻研习实践科学发扬观行动的机会,提高了对实践科学发扬观的理解,并结合实际思考分企业的市场营销、名目办理、资金办理、队伍建设等具体情况,贯彻到实践中去,提高整个分企业的班子建设水平和名目办理水平,用最优质的办事为业主提供希翼的工程,向企业交上一份满意的答卷。

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2009-10
发布时间:2009-10-30 10:20:57
www.银河国际.com:??????? 欣闻你企业在第九届全国工程建设系统第九届焊工职业技巧竞赛中获得(职业、集团企业组)队伍第五名、优秀组合奖和三人获得“工程焊接杯”的优秀成绩。在此,向第六建设有限企业的领导和参赛的领队、教练及选手暗示衷心的祝贺与诚挚的问候。??????? 来自全国10个省市,14个职业、集团企业、解放军和6个技校代表队的161名焊接精英参与了本届大赛,参赛者职业涵盖城建、冶金、电力、石油、石化、铁路、煤炭、化工、水利水电及国防等职业。在强手如林的竞赛中你们不畏困难,精心组合,慎于方案,周密引导圆满完成了此次竞赛并取得了优良的成绩。参赛选手都能严刻遵守竞赛各项竞赛规程,同台竞技,赛出了风格,赛出了水平,呈现了化工建设系统焊工优良的认识风貌和过硬的技艺水平,呈现了集团企业过硬的品牌。充分体现第六建设有限企业各级领导对此次竞赛的重视、关切和支撑,领队、教练和队员的艰苦付出有了圆满的回报。??????? 希翼你们好好回顾竞赛的阅历和教训,对参赛的队员、领队和教练,特别是获得荣誉队员要给予嘉奖。竞赛虽然结束了,但职工技巧的提高永无止境。希翼你们以此来提高职工队伍个人技巧素养的提高,鼓动整个企业的技艺水平和办事水平,为化工建设做出更大的贡献。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 中国化学工程集团企业?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2009年4月23日

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2009-10
发布时间:2009-10-29 17:08:16
??????? 自企业举行深刻研习实践科学发扬观行动动员全体会议以后,企业所属各单位迅速行动起来,掀起了深刻研习实践科学发扬观的热潮。??????? 总部机关??????? 3月19日下午,企业组合总部机关全体党员、企业副总以上领导、各部室主任、副主任、主管科员50多人在多媒体室观看了“国有企业深刻研习实践科学发扬观行动专题讲座”专题片——《实践科学发扬观与企业自主革新》。该片从转变增长方式,实现科学发扬;中国产业化必须实现两大目标;突破“软实力”瓶颈;企业自主革新的几个政策性问题四个方面作了精辟阐述,使参与者对研习实践科学发扬观的目的和意义有了一定的认识和理解,并深受启发和教学。??????? 北京分企业???????? 分企业党委于19日经过手机向分企业经理、班子成员、党委成员、各支部书记等30余人发布了企业展开研习实践科学发扬观动员会与研讨会认识要点,请求大家注意相干信息;于20日发放研习资料70余套;起草了《有关展开研习实践科学发扬观行动的告知》,确定了贯彻研习实践科学发扬观的组合办法和实施办法,简要向经理和在京部室主任传达了动员会和研讨会认识,编写了研习实践科学发扬观的专栏稿,并在OA上发布了专栏稿和相干图片,接收到响应信息20余条,大家暗示要尽心尽力展开好该行动。准备于本周组合一次专题研习行动。 ???????? 第三分企业 ??????? 继3月14日企业举行“展开研习实践科学发扬观行动”动员全体会议后,第三分企业高度重视此次研习行动。3月19日,分企业党委书记组合基地办公室办理人员研习科学发扬观文件。宣读了《企业展开深刻研习实践科学发扬观行动实施方案》的告知,大家用心研习领会了文件认识,提高了对科学发扬观的理解。???????? 第四分企业???????? 遵照企业文件的请求,第四分企业党总支成立了行动领导小组,并按企业请求制定了研习实践行动筹划,下发到分企业各名目点,分别从新余、泸州、乐山、成都、基地五个点展开。经26号的了解,各施工点已按请求,组合研习了两次,每次研习三个小时。同时请求大家用心研习,深刻理解科学发扬观的内涵,并结合分企业的市场营销、名目办理、资金办理、队伍建设等具体情况,贯彻到实践中去。???????? 第五分企业???????? 第五分企业党总支在安排深刻研习实践科学发扬观行动时,注重抓重点。把必须研习和实践的重点内涵,结合分企业实际,列出了共12个问题,分发给参与行动的每一个人员,让大家带着问题去研习,围绕应处置的首要问题来思考,为做到研习调研和解放思维探讨奠定了坚实的基础。分企业党总支请求大家,在以后的探讨时每人必须按以上12个问题实行专题发言,班子成员和名目经理请求以书面形式回答。???????? 机施企业???????? 3月20日下午,机施企业在会议室举行由办理骨干和全体党员参与的第一次研习实践科学发扬观会议。骆书记宣读了《企业展开深刻研习实践科学发扬观行动实施方案》的告知。传达了企业敖谦书记在展开研习实践科学发扬观行动动员全体会议上的讲话以及王蜀闽总经理在动员全体会议上的讲话认识,并就机施企业展开研习实践科学发扬观行动实行了摆设。同时组合观看《展开深刻研习实践科学发观专题讲座》的专题片,使与会人员对研习实践科学发扬观有了更深层次的认识。???????? 徐州分企业???????? 3月19日和20日,徐州分企业分别在凤凰大化肥和徐州多晶硅举行了研习实践科学发扬观动员会。闵峰书记传达了《企业展开深刻研习实践科学发扬观行动实施方案》的告知。结合分企业实际安排了第一阶段组合研习调研的工作,利用近期施工淡季,坚持每天晚上六点三十分至七点三十分研习和探讨限定内涵,请求全体党员、班子成员和办理骨干,无故不得缺席。研习分支部组合,集合研习为主,集合和自学相结合,正确处置好研习和施工的关系,做到施工研习两不误。???????? 电仪分企业??????? 电仪分企业于3月19日下午组合了在樊的党员干部参与研习实践科学发扬观的研习行动,会上宣读了企业有关研习实践科学发扬观行动的筹划,并研习了胡锦涛有关把科学发扬观贯穿于发扬的整个过程的讲话,宣读了分企业的研习筹划,强调全体党员干部用心研习,进一步做到人事、财务工作和现场的施工办理,并请求每周四下午实行全体党员干部的研习。??????? 大化名目部??????? 3月26日,大化名目部举行了“展开深刻研习实践科学发扬观行动”动员全体会议,会上,党工委书记李凯跃做了动员,对此次行动的意义和请求做了详细讲解,解读了《大化名目部展开深刻研习实践科学发扬观行动的实施方案》和《大化名目部展开深刻研习实践科学发扬观行动工作流程》;最后,企业副总工程师、名目部经理邵百晟阐述了这次行动的重要性,并请求参与行动人员,用心研习,深刻领会科学发扬观的内涵,结合名目部实际,展开好这次行动,使行动不流于形式,达到行动的目的。??????? 社区办事企业??????? 3月19日下午,社区办事企业全面发动深刻研习实践科学发扬观行动。在首次研习过程中,党总支书记吕国顺同志传达了企业动员全体会议认识,并宣布了按照企业党委总体摆设与请求制订的《社区办事企业展开深刻研习实践科学发扬观行动实施方案》,明确下发了《有关成立社区办事企业深刻研习实践科学发扬观行动领导小组的告知》。社区办事企业经理肖永成同志结合企业统一下发的文件及研习资料就自己近几天的研习体会做了引导性讲话。

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2009-10
发布时间:2009-10-29 17:02:23
??????? 3月21日下午,企业总经理王蜀闽、党委书记敖谦、副总经理沈泓代表企业领导班子对即将担任企业总经理助理的李新、李爱群、李海军,即将担任企业副总工程师的聂述刚、冯向阳、刘升高等六位同志实行了任职前诫勉谈话。??????? 王蜀闽总经理针对企业近几年快速健康发扬屡革新高的“登峰”态势和进一步发扬在战略上必须保持的可持续性请求,提议了给企业大批德才兼备、忠诚企业、业务精湛的优秀办理人才搭建展现才华的“平台”的重要性。???????? 党委书记敖谦进一步指出,人才是企业发扬的根本包管,持续将优秀人才选拔到领导岗位上来,是企业办理工作健康持续发扬的必然延续,更是企业对所有办理人员在“事业观”、“利益观”上的一种导向,是对企业大批脚踏实地干工作的办理骨干的肯定。???????? 王蜀闽总经理以精辟的“十字方针”对即将踏上企业领导岗位的六名同志提议了“勤奋、团结、务实、忠诚、清廉” 的请求,并以自己在工作中的亲身体会,深刻浅出地阐释了“十字”的内涵:??????? 勤奋:勤奋思考、勤奋工作、勤奋研习,尤其要勤奋地思考岗位请求,剖析问题、处置问题。 ??????? 团结:要有奉献认识、要有原则性、要讲团结的方法,只有团结了,才能在工作和同事之间对沟通、互补、决策等起到好的影响和作用。??????? 务实:要踏实、诚信、科学,用踏实的行动展开工作,用诚信的态度对待业主,用科学的认识处置问题。???????? 忠诚:要忠诚企业、忠诚事业、忠诚家庭。企业的半个天是由家庭撑起来的,对家人忠诚,对家庭承担任的人势必也会对企业、事业忠诚。 ??????? 清廉:领导干部要成为抵制不良风气的先锋、做严于律己的表率、做清廉从业的典范、遵纪守法。??????? 敖谦书记则从原则和思维的高度对即将莅任的六名同志提议了处置好“为谁干、怎么干、干净干”三个问题的“九字请求”。???????? 敖书记指出:为谁干,首先要过好“利益观”这道关口,在为自己、为企业、为大多数人之间做到选择。利益观是领导干部做人做事的基础,是企业对领导干部的最根本的请求。领导干部的利益观出了问题,工作方向就会出现偏差,就会在为自己谋利益上动脑筋,有的以牺牲企业和大多数人的利益为代价甚至会走向犯罪。??????? 怎么干?一是研习,二是思考,三是脚踏实地的实践。研习是思考问题的基础,思考是把研习成果和所学理论用于工作实践的“孵化器”,实践是研习和思考的目的。有了研习的认识和动力,才能开阔视野、拓宽思路,才有决策问题、处置问题的办法和能力。??????? 干净干,就是领导干部要干干净净做事,是对领导干部清廉自律的请求。领导干部清廉自律首先是要有一种“高压线认识”,其次是学会用法规、纪律和规章准则约束自己的用权作为,三是要善于接受上级、同级和下级的监督,尤其是要善于接受家庭监督,听得进家人的善意规劝。??????? 诫勉谈话主理人、企业副总经理沈泓对六名同志提议了增强研习、认清仔肩、认识自我、超越自我,将新的任命作为新的起点的热切希翼。

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2009-10
发布时间:2009-10-29 16:45:49
??????? 前不久,敖谦书记来到北京分企业,询问“研习实践”行动情况,了解使命贯彻、施工生产、安全办理等最新动态,就实现09年企业目标等8个问题与分企业中层以上干部交流,激励和督促大家要真研习,重实践,经过处置实际问题提高“研习实践”行动质量。??????? 期间,刘姝琳经理、彭学涛副经理向敖书记请示了分企业的各项工作,重点先容了分企业加大找生气度、增强安全办理、严刻控制资金、过紧日子和结合研习实践行动的办理办法与成效。敖书记对分企业使命形势和安全生产格外眷注,不时询问有关细节,通报和交流有关情况,先容了大量的使命信息,传达了企业有关加大贯彻使命力度思路、办法和策略,提议了要坚持着眼将来、从长计议、质量安全办事第一和诚实守信的发扬思路与请求,并且,要使每个人都有这个认识,将这个认识贯彻到各个工作环节。同时指出,这是研习实践科学发扬观最根本的问题。?????? 敖书记在就实现09年企业目标、企业的使命形势、希翼和信心、加大找生气度、干好在建名目、贯彻应对危机办法、保持队伍稳固、研习实践行动等8个问题与分企业中层以上干部交流时强调:企业有信心有能力减轻金融危机的影响,实现09年目标;大家对自己应有更高的请求,要做到处置实际问题、廉政勤政和研习实践科学发扬观的带头人。
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